RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
- Clermont-Ferrand, 63100 
- CDI 
- 03/11/2025 
- 36000€- 45000€ 
Description
Vous aimez les chiffres autant que l’humain ? Vous avez envie de piloter une équipe dynamique dans un environnement exigeant et en pleine évolution ? Cette opportunité est faite pour vous.
Dans le cadre de notre développement, les Laboratoires INOVIE GENBIO recrutent un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter la fonction RH au sein de notre établissement. Vous serez rattachée à la Directrice Adjointe du laboratoire. 
Avantages
- Plan d'épargne entreprise
- Mutuelle
- Tickets restaurants
Missions
Vos missions seront :
- Coordonner et animer un service RH de 4 personnes, en veillant à la bonne répartition des tâches et à la montée en compétence de l’équipe. 
- Superviser l’ensemble des activités RH classiques : recrutement, formation, administration du personnel, disciplinaire, Hygiène, sécurité et conditions de travail etc. 
- Analyser et suivre la masse salariale, produire des reportings fiables et réguliers. 
- Exploiter les données chiffrées avec rigueur et pertinence. 
- Mettre à profit votre maîtrise avancée d’Excel pour structurer et fiabiliser les indicateurs RH. 
- Participer à la préparation et à la tenue des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, négociations, etc.). 
- Superviser la réalisation rigoureuse et fiable de la paie en lien avec les prestataires ou les équipes internes. 
- Appui dans la mise en œuvre de projets RH (QVT, diversité, marque employeur, digitalisation RH). 
- Veille réglementaire et sociale. 
Profil
Votre profil :
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou en responsabilité RH. 
- Solides compétences en analyse chiffrée et Excel. 
- Compétences juridiques et rédactionnelles 
- Aisance relationnelle, capacité d’organisation et esprit d’équipe. 
Conditions
- Poste en CDI, à pourvoir immédiatement. 
- Basé à Clermont-Ferrand avec déplacements ponctuels sur les sites du laboratoire (37 sites) 
- Rémunération selon profil et expérience. 
